Lucrătorii din domeniul sănătății sunt esențiali pentru răspunsul la pandemia de COVID-19, echilibrând nevoile suplimentare de furnizare de servicii, păstrând în același timp accesul la serviciile de sănătate esențiale și implementând vaccinuri COVID-19.De asemenea, aceștia se confruntă cu riscuri mai mari de infecție în eforturile lor de a proteja comunitatea mai mare și sunt expuși la pericole precum suferința psihologică, oboseala și stigmatizarea.
Pentru a ajuta factorii de decizie și planificatorii să investească în asigurarea pregătirii, educației și învățării forței de muncă din domeniul sănătății, OMS oferă sprijin pentru planificarea strategică a forței de muncă, sprijin și consolidarea capacităților.
- 1. Orientări intermediare privind politica și managementul forței de muncă din domeniul sănătății în contextul răspunsului la pandemia de COVID-19.
- 2. Estimatorul forței de muncă din sănătate pentru a anticipa cerințele de personal de răspuns
- 3. Lista de sprijin și garanții pentru forța de muncă din domeniul sănătății cuprinde țări care se confruntă cu cele mai presante provocări ale forței de muncă din domeniul sănătății, din care este descurajată recrutarea activă la nivel internațional.
Resursele de învățare dedicate pentru a sprijini roluri și sarcini clinice extinse, precum și sprijin pentru lansarea vaccinurilor COVID-19, sunt disponibile pentru lucrătorii din domeniul sănătății individuali.Managerii și planificatorii pot accesa resurse suplimentare pentru a sprijini cerințele de învățare și educație.
- Open WHO are o bibliotecă de cursuri în mai multe limbi, care este accesibilă și prin aplicația de învățare OMS Accdemacy COVID-19, care include un nou curs de realitate augmentată despre echipamentul de protecție personală.
- TheVaccin covid-19Introducere Toolbox are cele mai recente resurse, inclusiv îndrumări, instrumente și instruiri.
Aflați cum să vă folosiți rolul de lucrător medical și sursă de informații de încredere.De asemenea, puteți fi un model de urmat prin obținerea vaccinului, protejându-vă și ajutându-vă pacienții și publicul să înțeleagă beneficiile.
- Examinați rețeaua de informații OMS pentru actualizări privind epidemiile pentru informații corecte și explicații clare despre COVID-19 și vaccinuri.
- Accesați ghidul de implicare a comunității pentru sfaturi și subiecte de discuție care trebuie luate în considerare în livrarea și cererea de vaccin.
- Aflați mai multe despre managementul infodemiei: ajutați-vă pacienții și comunitățile să gestioneze supraabundența de informații și să învățați cum să căutați surse de încredere.
- Testare de diagnostic pentru infecția cu SARS-CoV-2;Utilizarea detectării antigenului;Diferite teste pentru COVID-19
Prevenirea și controlul infecțiilor
Prevenirea infecțiilor cu SARS-CoV-2 la lucrătorii din domeniul sănătății necesită o abordare integrată, pe mai multe direcții, a măsurilor de prevenire și control al infecțiilor (IPC) și de sănătate și securitate în muncă (SSO).OMS recomandă ca toate instituțiile de asistență medicală să stabilească și să implementeze programe IPC și programe SSM cu protocoale care asigură siguranța lucrătorilor sanitari și previne infecțiile cu SARS-CoV-2 în mediul de lucru.
Ar trebui să existe un sistem fără vina pentru gestionarea expunerii lucrătorilor din domeniul sănătății la COVID-19 pentru a promova și a sprijini raportarea expunerilor sau a simptomelor.Lucrătorii din domeniul sănătății ar trebui încurajați să raporteze atât expunerile profesionale, cât și non-profesionale la COVID-19.
Securitatea și sănătatea în muncă
Acest document oferă măsuri specifice pentru a proteja sănătatea și securitatea în muncă a lucrătorilor din domeniul sănătății și evidențiază îndatoririle, drepturile și responsabilitățile pentru sănătatea și securitatea în muncă în contextul COVID-19.
Prevenirea violenței
Măsuri de toleranță zero la violență ar trebui stabilite în toate unitățile de sănătate și pentru protecția lucrătorilor sanitari din comunitate.Lucrătorii ar trebui încurajați să raporteze incidente de violență verbală, fizică și hărțuire sexuală.Ar trebui introduse măsuri de securitate, inclusiv gărzi, butoane de panică, camere de luat vederi.Personalul ar trebui să fie instruit în prevenirea violenței.
Prevenirea oboselii
Elaborarea schemelor de timp de lucru pentru schema pentru diferitele categorii de lucrători din domeniul sănătății implicate - UTI, asistență medicală primară, primul răspuns, ambulanțe, salubritate etc., inclusiv orele maxime de lucru pe tură de lucru (cinci ture de opt ore sau patru ture de 10 ore pe săptămână ), pauze frecvente de odihnă (de exemplu, la fiecare 1-2 ore în timpul muncii solicitante) și minim 10 ore consecutive de odihnă între schimburile de muncă.
Compensație, plata pentru riscuri, tratament prioritar
Orele excesive de muncă ar trebui descurajate.Asigurați niveluri adecvate de personal pentru a preveni sarcinile individuale excesive și pentru a minimiza riscul orelor de lucru nesustenabile.Acolo unde sunt necesare ore suplimentare, ar trebui luate în considerare măsuri compensatorii, cum ar fi plata orelor suplimentare sau timpul liber compensatoriu.Acolo unde este necesar, și într-o manieră sensibilă la gen, ar trebui să se ia în considerare mecanismele de stabilire a plăților periculoase pentru taxe.În cazul în care expunerea și infecția sunt legate de muncă, lucrătorii din domeniul sănătății și lucrătorilor de urgență ar trebui să beneficieze de compensații adecvate, inclusiv atunci când sunt în carantină.În cazul insuficienței tratamentului pentru cei care contractează COVID19, fiecare angajator ar trebui să elaboreze, prin dialog social, un protocol de distribuție a tratamentului și să precizeze prioritatea lucrătorilor din domeniul sănătății și de urgență în primirea tratamentului.
Ora postării: 25-jun-2021